KATA PENGANTAR
بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
Puji syukur ke hadirat Allah Swt. atas limpahan rahmat dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah yang berjudul “Wijhah
Al-Washliyah: Arah dan Tujuan Perjuangan Al-Jam’iyatul Washliyah”. Selawat dan
salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad saw., keluarga, sahabat,
dan umatnya yang istiqamah mengikuti ajaran beliau.
Makalah ini disusun untuk menambah pemahaman mengenai Wijhah
Al-Washliyah sebagai arah, tujuan, dan orientasi perjuangan organisasi.
Pembahasan mencakup pengertian wijhah, landasan dan tujuan perjuangan, bidang
pengabdian, hubungan wijhah dengan shibghah, serta penerapannya dalam kehidupan
anggota dan kader.
Penulis menyadari bahwa makalah ini masih memiliki kekurangan, terutama
karena rumusan resmi organisasi perlu selalu merujuk pada Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga yang berlaku. Oleh sebab itu, kritik dan saran yang
membangun sangat diharapkan untuk penyempurnaan makalah ini.
Semoga makalah ini bermanfaat bagi pembaca, khususnya pelajar,
mahasiswa, dan kader Al-Washliyah, dalam memahami serta mengamalkan nilai-nilai
perjuangan organisasi.
........................,
........................ 2026
Penulis
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar
Belakang …………………………………………………………………………………………………
B. Rumusan
Masalah …………………………………………………………………………………………….
C. Tujuan
Penulisan ……………………………………………………………………………………………...
D. Manfaat
Penulisan …………………………………………………………………………………………….
BAB II PEMBAHASAN
A.
Pengertian Wijhah Al-Washliyah …………………………………………………………………………….
B. Sejarah
Singkat Al-Jam’iyatul Washliyah …………………………………………………………………...
C.
Landasan Wijhah Al-Washliyah ……………………………………………………………………………...
D. Tujuan
Perjuangan Al-Washliyah ……………………………………………………………………………
E. Bidang
Perjuangan Al-Washliyah ……………………………………………………………………………
F.
Hubungan Wijhah dan Shibghah …………………………………………………………………………….
G.
Implementasi Wijhah dalam Kehidupan Kader ……………………………………………………………
H.
Tantangan Mewujudkan Wijhah Al-Washliyah ……………………………………………………………
BAB III PENUTUP
A.
Kesimpulan …………………………………………………………………………………………………….
B. Saran
……………………………………………………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Organisasi merupakan wadah bagi sekelompok orang untuk bekerja sama
dalam mencapai tujuan bersama. Dalam kehidupan umat Islam, organisasi dapat
menjadi sarana untuk memperkuat persaudaraan, mengembangkan pendidikan,
menyebarkan dakwah, serta melaksanakan kegiatan sosial yang bermanfaat bagi
masyarakat.
Al-Jam’iyatul Washliyah, yang dikenal sebagai Al-Washliyah, merupakan
organisasi kemasyarakatan Islam yang berdiri pada 30 November 1930 di Medan,
Sumatera Utara. Organisasi ini berkembang dengan perhatian terhadap pendidikan,
dakwah, dan pengabdian sosial. Perjalanan organisasi tersebut menunjukkan
pentingnya arah perjuangan yang jelas agar kegiatan yang dilakukan tetap
sejalan dengan cita-cita pendiriannya.
Salah satu konsep yang penting dalam memahami arah perjuangan organisasi
ialah wijhah. Secara umum, wijhah berarti arah, tujuan, atau orientasi. Dalam
konteks Al-Washliyah, wijhah dapat dipahami sebagai arah perjuangan yang
menuntun organisasi dan kader untuk mengamalkan ajaran Islam serta
berkontribusi bagi terwujudnya masyarakat yang beriman, bertakwa, cerdas, adil,
dan makmur.
Pemahaman terhadap wijhah tidak cukup berhenti pada pengetahuan
teoritis. Nilai tersebut perlu diterapkan melalui tindakan nyata, seperti
menuntut ilmu, melaksanakan dakwah dengan bijaksana, menjaga persatuan,
menjalankan amanah organisasi, dan membantu masyarakat. Oleh karena itu,
pembahasan Wijhah Al-Washliyah penting bagi anggota, kader, dan peserta didik
yang mempelajari Kealwashliyahan.
B. Rumusan Masalah
1.
Apa pengertian Wijhah Al-Washliyah?
2.
Bagaimana sejarah singkat Al-Jam’iyatul Washliyah?
3.
Apa landasan dan tujuan perjuangan Al-Washliyah?
4.
Apa saja bidang perjuangan yang menjadi sarana pelaksanaan wijhah?
5.
Bagaimana hubungan wijhah dengan shibghah Al-Washliyah?
6.
Bagaimana penerapan wijhah dalam kehidupan anggota dan kader?
7.
Apa tantangan dalam mewujudkan Wijhah Al-Washliyah?
C. Tujuan Penulisan
8.
Menjelaskan pengertian Wijhah Al-Washliyah.
9.
Mengetahui sejarah singkat berdirinya Al-Jam’iyatul Washliyah.
10.
Memahami landasan dan tujuan perjuangan organisasi.
11.
Menguraikan bidang pengabdian yang berkaitan dengan pelaksanaan wijhah.
12.
Menjelaskan hubungan wijhah dengan shibghah.
13.
Mengidentifikasi bentuk penerapan wijhah dalam kehidupan kader.
14.
Menumbuhkan semangat pengabdian kepada umat dan bangsa.
D. Manfaat Penulisan
Secara teoretis, makalah ini diharapkan menambah wawasan tentang arah
perjuangan Al-Washliyah. Secara praktis, makalah ini dapat menjadi bahan
belajar bagi pelajar, mahasiswa, dan kader untuk menghubungkan pemahaman
organisasi dengan tindakan nyata. Secara organisatoris, pembahasan ini
diharapkan mendorong partisipasi, tanggung jawab, dan semangat pengabdian.
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Wijhah Al-Washliyah
1. Pengertian Wijhah secara Bahasa
Kata wijhah berasal dari bahasa Arab وِجْهَةٌ yang secara umum bermakna arah, tujuan, atau
orientasi. Makna ini menggambarkan arah yang hendak dituju seseorang atau suatu
kelompok. Dalam organisasi, wijhah membantu menjelaskan cita-cita yang hendak
dicapai dan menjadi acuan dalam merencanakan kegiatan.
2. Pengertian Wijhah dalam Konteks
Al-Washliyah
Dalam konteks Al-Jam’iyatul Washliyah, wijhah dapat dipahami sebagai
arah atau orientasi perjuangan organisasi. Wijhah memberi pedoman bagi anggota
dan kader agar kegiatan organisasi tidak berjalan tanpa tujuan, melainkan
diarahkan pada cita-cita yang sesuai dengan asas, tujuan, dan ketentuan
organisasi.
Dokumen referensi yang digunakan dalam penyusunan makalah menjelaskan
bahwa Wijhah Al-Washliyah berkaitan dengan cita-cita menegakkan dan menjunjung
tinggi agama Islam serta mewujudkan masyarakat yang beriman dan bertakwa kepada
Allah Swt., cerdas, adil, makmur, dan diridai Allah Swt. Untuk penggunaan
resmi, redaksi tujuan tersebut hendaknya dicocokkan dengan Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Al-Washliyah edisi yang berlaku.
3. Hakikat Wijhah
·Arah perjuangan: memberi orientasi bagi kebijakan,
program, dan kegiatan organisasi.
·Pedoman bertindak: membantu kader menentukan sikap
dan menjalankan amanah sesuai tujuan organisasi.
·Tujuan pengabdian: mengarahkan tenaga, ilmu, waktu,
dan sumber daya untuk kemaslahatan umat.
·Pengikat persatuan: menyatukan langkah anggota
dalam mengejar cita-cita bersama.
Dengan demikian, wijhah bukan sekadar istilah atau rumusan ideal. Wijhah
perlu tercermin dalam cara organisasi menyusun program, mengelola kegiatan,
membina kader, dan memberikan manfaat kepada masyarakat.
B. Sejarah Singkat Al-Jam’iyatul
Washliyah
Al-Jam’iyatul Washliyah didirikan pada 30 November 1930 di Medan,
Sumatera Utara. Organisasi ini tumbuh dari lingkungan pelajar dan pengajar yang
menaruh perhatian pada pendidikan Islam, persatuan umat, dan pembinaan
masyarakat. Latar sejarah tersebut menunjukkan bahwa organisasi hadir sebagai
wadah untuk menggerakkan kegiatan keagamaan dan sosial secara terorganisasi.
Nama Washliyah berkaitan dengan makna menghubungkan atau mempererat
hubungan. Makna tersebut sejalan dengan semangat memperkuat ukhuwah,
menghubungkan masyarakat dengan ajaran Islam, dan membangun kerja sama dalam
kebaikan. Dalam perkembangannya, Al-Washliyah menjalankan berbagai kegiatan
pendidikan, dakwah, dan sosial kemasyarakatan.
Sejarah organisasi menjadi latar untuk memahami pentingnya wijhah.
Cita-cita organisasi perlu diwariskan dan diwujudkan oleh generasi berikutnya
melalui pembelajaran, pembinaan, dan pengabdian yang sesuai dengan kebutuhan
zaman.
C. Landasan Wijhah Al-Washliyah
1. Al-Qur’an dan Sunah
Al-Qur’an dan Sunah merupakan sumber utama ajaran Islam yang menjadi
pedoman umat Islam. Salah satu ayat yang dapat direnungkan dalam kaitannya
dengan semangat berjuang dan beramal ialah Surah As-Saff ayat 10–11, yang
mengajak orang beriman untuk beriman kepada Allah dan Rasul-Nya serta
bersungguh-sungguh berjuang di jalan Allah dengan harta dan jiwa.
Dalam kehidupan organisasi, semangat tersebut dapat diwujudkan melalui
kesungguhan menuntut ilmu, menjalankan amanah, melaksanakan dakwah secara
bijaksana, serta mengerahkan kemampuan untuk kegiatan yang bermanfaat.
Pengutipan ayat sebagai landasan khusus wijhah perlu tetap merujuk pada
penjelasan resmi organisasi apabila digunakan dalam kajian formal.
2. Asas dan Ketentuan Organisasi
Pemahaman terhadap wijhah perlu dikaitkan dengan asas, tujuan, serta
aturan organisasi yang tertuang dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
Dokumen organisasi menjadi rujukan utama untuk memastikan bahwa rumusan tujuan,
struktur, dan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Nilai Persatuan dan Pengabdian
Wijhah juga dapat dipahami melalui semangat persatuan dan pengabdian.
Anggota dan kader perlu menjaga hubungan baik, menghormati perbedaan pendapat,
bermusyawarah, serta bekerja sama dalam program yang membawa manfaat. Nilai ini
membuat tujuan organisasi dapat diterjemahkan menjadi kegiatan yang dirasakan
masyarakat.
D. Tujuan Perjuangan Al-Washliyah
Dalam dokumen referensi, tujuan Al-Washliyah dirumuskan sebagai
menegakkan dan menjunjung tinggi agama Islam untuk mewujudkan masyarakat yang
beriman dan bertakwa kepada Allah Swt., cerdas, adil, makmur, dan diridai Allah
Swt. Karena redaksi resmi dapat mengikuti edisi AD/ART tertentu, rumusan ini
sebaiknya diperiksa kembali sebelum dijadikan kutipan hukum atau organisasi.
1. Menegakkan dan Menjunjung
Tinggi Agama Islam
Tujuan ini bermakna menjadikan ajaran Islam sebagai pedoman dalam
kehidupan pribadi, keluarga, organisasi, dan masyarakat. Pelaksanaannya dapat
berupa penguatan pemahaman agama, pembinaan ibadah, pengembangan akhlak, serta
kegiatan dakwah yang santun dan bertanggung jawab.
2. Mewujudkan Masyarakat Beriman
dan Bertakwa
Keimanan dan ketakwaan menjadi landasan pembentukan pribadi Muslim.
Kader diharapkan memadukan pemahaman agama dengan perilaku yang jujur, amanah,
disiplin, dan peduli kepada sesama.
3. Mewujudkan Masyarakat Cerdas
Kecerdasan dikembangkan melalui pendidikan, pembelajaran sepanjang
hayat, penguasaan ilmu pengetahuan, dan keterampilan. Pendidikan juga perlu
membentuk kemampuan berpikir kritis, berkomunikasi, bekerja sama, serta
memanfaatkan teknologi secara bijaksana.
4. Mewujudkan Masyarakat Adil dan
Makmur
Keadilan dan kemakmuran berkaitan dengan upaya membangun kehidupan yang
layak, memberikan kesempatan yang baik kepada masyarakat, dan menumbuhkan
kepedulian terhadap kelompok yang membutuhkan. Kegiatan sosial, pendidikan, dan
pemberdayaan dapat menjadi sarana untuk mendukung tujuan tersebut.
5. Mencapai Keridaan Allah Swt.
Orientasi spiritual perjuangan adalah mencari keridaan Allah Swt. Oleh
karena itu, pelaksanaan program organisasi perlu dilandasi niat yang baik, cara
yang benar, kejujuran, tanggung jawab, dan manfaat yang nyata.
E. Bidang Perjuangan Al-Washliyah
1. Pendidikan
Pendidikan merupakan sarana untuk meningkatkan pengetahuan dan membentuk
karakter. Perjuangan di bidang pendidikan dapat dilakukan melalui
penyelenggaraan lembaga pendidikan, pengembangan pembelajaran agama dan umum,
peningkatan kompetensi pendidik, serta pembinaan peserta didik agar berilmu dan
berakhlak.
2. Dakwah
Dakwah merupakan upaya menyampaikan ajaran Islam dan mengajak masyarakat
kepada kebaikan. Kegiatan dakwah dapat berupa pengajian, ceramah, pembinaan
keagamaan, diskusi, dan pemanfaatan media digital. Dakwah perlu dilaksanakan
dengan ilmu, kebijaksanaan, keteladanan, dan sikap menghormati masyarakat.
3. Sosial Kemasyarakatan
Kegiatan sosial merupakan bentuk kepedulian terhadap kondisi masyarakat.
Bentuknya dapat berupa bantuan bagi masyarakat yang membutuhkan, kegiatan
kemanusiaan, pendampingan, dan program pemberdayaan. Pelaksanaan kegiatan
sosial hendaknya terencana, transparan, dan berkelanjutan.
4. Kaderisasi dan Pengembangan
Organisasi
Kaderisasi diperlukan untuk menjaga kesinambungan perjuangan. Kader
perlu dibekali pemahaman organisasi, keterampilan kepemimpinan, kemampuan
bekerja sama, dan tanggung jawab. Dengan pembinaan yang baik, kader diharapkan
dapat meneruskan perjuangan organisasi sesuai dengan tantangan zamannya.
F. Hubungan Wijhah dan Shibghah
Dokumen referensi menjelaskan Wijhah dan Shibghah sebagai dua konsep
yang saling melengkapi. Wijhah berhubungan dengan arah dan tujuan perjuangan,
sedangkan Shibghah berhubungan dengan warna, identitas, atau kepribadian khas
yang tercermin dalam sikap dan perilaku kader.
Shibghah dalam dokumen referensi dibahas melalui enam unsur, yaitu
istiqamah, kesalehan ritual dan sosial, shilah atau keterhubungan, akhlak
al-karimah, mujahadah, dan madaniah. Unsur-unsur tersebut disajikan di sini
sebagai ringkasan dari dokumen yang diberikan, bukan sebagai pengganti rujukan
resmi organisasi.
|
Aspek |
Wijhah |
Shibghah |
|
Fokus |
Arah dan tujuan
perjuangan |
Karakter dan identitas
kader |
|
Pertanyaan |
Ke mana perjuangan
diarahkan? |
Bagaimana nilai
perjuangan tercermin? |
|
Penerapan |
Tujuan, program, dan
kebijakan |
Sikap, akhlak, dan
perilaku |
Wijhah tanpa penghayatan karakter dapat membuat perjuangan kehilangan
keteladanan. Sebaliknya, karakter baik tanpa pemahaman tujuan dapat membuat
kegiatan kehilangan arah. Karena itu, keduanya perlu dibina bersama melalui
pendidikan, pengkaderan, dan pengalaman berorganisasi.
G. Implementasi Wijhah dalam
Kehidupan Kader
1. Memperkuat keimanan dan
ketakwaan
Kader berupaya menjaga ibadah, memperdalam pengetahuan agama, dan
membiasakan perilaku yang sesuai dengan ajaran Islam.
2. Meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan
Kader terus belajar, memperluas wawasan, mengembangkan literasi digital,
serta meningkatkan kemampuan berpikir kritis dan bekerja sama.
3. Aktif dalam organisasi
Kader berpartisipasi dalam kegiatan yang sesuai dengan kemampuan,
menjalankan tugas secara disiplin, dan menjaga komunikasi.
4. Menjaga persatuan
Kader mengedepankan musyawarah, menghormati perbedaan, dan menyelesaikan
persoalan dengan cara yang baik.
5. Menjadi teladan
Kader menunjukkan kejujuran, amanah, kesantunan, kepedulian, dan
tanggung jawab dalam kehidupan sehari-hari.
6. Mengabdi kepada masyarakat
Kader terlibat dalam kegiatan pendidikan, dakwah, sosial, dan
kemanusiaan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
H. Tantangan Mewujudkan Wijhah
Al-Washliyah
1. Pemahaman yang Belum Merata
Tidak semua anggota memiliki tingkat pemahaman yang sama tentang tujuan
dan arah perjuangan organisasi. Pendidikan Kealwashliyahan, diskusi, kajian,
dan pelatihan kader dapat membantu memperkuat pemahaman tersebut.
2. Perubahan Sosial dan Teknologi
Perkembangan teknologi membuka peluang untuk memperluas pendidikan dan
dakwah, tetapi juga menuntut literasi digital dan sikap kritis. Kader perlu
memanfaatkan teknologi secara bertanggung jawab dan memeriksa kebenaran
informasi.
3. Partisipasi dan Kaderisasi
Organisasi memerlukan kader yang aktif dan bersedia memikul tanggung
jawab. Program yang relevan, pembagian tugas yang jelas, dan kesempatan bagi
generasi muda untuk berkontribusi dapat meningkatkan partisipasi.
4. Pengelolaan Sumber Daya
Program pendidikan, dakwah, dan sosial membutuhkan sumber daya manusia,
sarana, dan pendanaan. Perencanaan, transparansi, kerja sama, dan evaluasi
diperlukan agar sumber daya digunakan secara efektif.
5. Menjaga Kesatuan Tujuan
Perbedaan pendapat dapat muncul dalam organisasi. Perbedaan hendaknya
diselesaikan melalui musyawarah, dengan tetap berpedoman pada aturan organisasi
dan mengutamakan tujuan bersama.
Tantangan tersebut menunjukkan bahwa wijhah memerlukan komitmen,
pembinaan berkelanjutan, dan tindakan nyata. Arah perjuangan akan lebih
bermakna apabila diwujudkan melalui program yang terukur serta memberi manfaat
kepada umat dan masyarakat.
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Wijhah Al-Washliyah merupakan arah, tujuan, atau orientasi perjuangan
Al-Jam’iyatul Washliyah. Wijhah membantu organisasi dan kader memahami
cita-cita yang hendak diwujudkan serta menjadi pedoman dalam melaksanakan
kegiatan.
Dalam dokumen referensi, tujuan perjuangan Al-Washliyah berkaitan dengan
menegakkan dan menjunjung tinggi agama Islam serta mewujudkan masyarakat yang
beriman, bertakwa, cerdas, adil, makmur, dan diridai Allah Swt. Tujuan tersebut
dilaksanakan melalui berbagai bidang pengabdian, terutama pendidikan, dakwah,
dan sosial kemasyarakatan.
Wijhah memiliki hubungan yang erat dengan Shibghah. Wijhah memberikan
arah perjuangan, sedangkan Shibghah mencerminkan karakter atau identitas kader.
Keduanya perlu dikembangkan secara seimbang agar kader tidak hanya memahami
tujuan organisasi, tetapi juga memperlihatkan akhlak dan perilaku yang sesuai
dengan nilai perjuangannya.
Dengan demikian, setiap anggota dan kader perlu mempelajari, memahami,
dan mengamalkan Wijhah Al-Washliyah melalui peningkatan pengetahuan, tanggung
jawab organisasi, penjagaan persatuan, serta pengabdian nyata kepada umat dan
bangsa.
B. Saran
15.
Anggota dan kader hendaknya mempelajari wijhah melalui sumber
Kealwashliyahan dan dokumen resmi organisasi.
16.
Pengurus hendaknya memperkuat pendidikan dan kaderisasi agar arah
perjuangan dipahami secara merata.
17.
Lembaga pendidikan hendaknya menghubungkan pembelajaran Kealwashliyahan
dengan praktik karakter, kepemimpinan, dan pengabdian sosial.
18.
Kader muda hendaknya memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk
mendukung pendidikan, dakwah, dan kegiatan sosial.
19.
Setiap kegiatan organisasi hendaknya direncanakan, dilaksanakan, dan
dievaluasi berdasarkan tujuan serta ketentuan organisasi yang berlaku.
DAFTAR PUSTAKA
Al-Jam’iyatul
Washliyah. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Al-Jam’iyatul Washliyah.
Gunakan edisi resmi yang berlaku.
Al-Jam’iyatul
Washliyah. “Sejarah Al-Jam’iyatul Washliyah.” Situs resmi organisasi.
https://washliyah.or.id/public/sejarah
Al-Jam’iyatul
Washliyah. “Mencermati Makna Asas Al-Washliyah.” Situs resmi organisasi, 26
September 2021.
https://washliyah.or.id/blog/2021/09/26/mencermati-makna-asas-al-washliyah/
Al-Qur’an
al-Karim. Surah As-Saff ayat 10–11.
Cintani
Azzuhra, Dani Aulia Balqis, dan Mhd Rafli Bachtiar. (2025). Makalah Wijhah dan
Shibghah Al-Washliyah. Makalah mata kuliah Kealwashliyahan, Universitas Muslim
Al-Washliyah. Dokumen referensi yang diberikan.